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公司发工资不给工资单违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位发放工资,必须书面记录支付的工资数额、时间、领取人的姓名和签字,...
如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。...
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《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
你只要提前一个月书面通知公司解除劳动合同就可以了
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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