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工伤一次性医疗补助金怎么算

2021-11-30
员工正常辞职程序:1。如果您的劳动合同尚未到期,需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级申请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。你需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接,财务部结清贷款后,经双方和部门领导签字确认后,交接方视为完成。4、工资涉及保险,人力资源部和财务部办理保险清算,办理保险减员手续。5、人力资源部统计本月考勤情况,报上级批示,到工资结算日发工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续,并出具《劳动合同终止证明》和《劳动合同终止证明》。

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