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违约责任书写要求如下： 1、应写明强制履行、赔偿损失、担保责任、支付违约金等违约责任承担方式； 2、写明违约责任条款约定，包括损害赔偿的范围...
违约责任书内容包括强制履行、赔偿损失、担保责任、支付违约金等违约责任承担方式；违约责任条款约定；损害赔偿的范围；违约金。违约责任，是指当事人...
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违约责任是指合同当事人不履行或者不适当履行合同义务所应承担的民事责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。至于违约责任有哪些特点，具体如下： (1)以有效合同为前提。当侵权责任和缔约过失责任不同，违约责任必须以当事人双方事先存在的有效合同关系为前提。 (2)以合同当事人不履行或者不适当履行合同义务为要件。只有合同当事人不履行或者不适当履行合同义务时，才应承担违约责任。
缔约过失责任可以主张以下赔偿：1。固有利益损失赔偿的范围是指对身体、健康和生命损失的损害或损失的赔偿。2、信任利益损失赔偿通常包括直接损失和间接损失。具体来说，直接损失包括以下内容：（1）订立合同的费用，如果约定转让合同，买方为订立合同到实地考察所支付的合理费用；（2）准备履约和实际履约所支付的费用，如按买方要求直接将货物运输到签约地所承担的运输费用等；（3）缔约过失导致合同无效、变更或撤销造成的实际损失，如共有房屋买卖合同、成立后未被其他共有人认可无效等。；（4）身体受伤支付的医疗费等合同费用；（5）缔约费用、准备履行费用和实际履行费用损失的利息等。此外，信任利益的间接损失包括以下内容：（1）因信任合同有效成立而放弃的获利机会损失，如本可以与他人订立合同但信任缔约方造成的损失；（2）利润损失，例如，由于签订合同的过失没有正常失去的正常收入损失；（3）因身体伤害而减少的误工收入；（4）其他可得利益损失。【案例】康某是某村村民。2012年10月，村委会主任与康签订了《林木承包合同》，约定村委会将该村属于该村的400多棵树交给康照顾管理，成树后按五五分成。村委会变更后，村委会以合同未经村民代表会议审议，严重违反法律政策规定，侵犯集体权益为由向法院提起诉讼，要求判决林木承包合同无效。【判决】2014年6月，通州区法院认定村委会未通过村民代表大会处置分配集体财产，符合《民法典》关于合同无效的规定，判决双方签订的《林木承包合同》无效。判决后，康不服，向北京市第三中级人民法院上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。同时二审法院认为，康某称村委会存在缔约过失，可另行主张权利。2015年，康以村委会为被告向法院，以村委会与他签订合同时存在缔约过失、应对损失程度赔偿责任为由，要求村委会赔偿损失4万余元。
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。 1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
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