公司无故辞退赔偿要代通知金吗，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退我，没有提前通知合法吗
  

  如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任： 4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。 5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。

• 问公司不合法辞退员工赔偿要给代通知金吗
  

  非法解雇员工的，应当支付通知费。公司有非法解雇行为，未提前30天通知的，一方也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

• 问公司无故辞退员工有赔偿金吗？
  

  若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,440人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,105人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,826人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退赔偿要代通知金吗

  124人已浏览

• 
  辞退员工赔偿代通知金有没有规定

  235人已浏览

• 
  公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定

  273人已浏览

• 
  劳动法辞退员工代通知金有没有规定

  147人已浏览