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一般赔付医疗费、误工费、营养费、若构成伤残,还要赔偿相应伤残赔偿金等。...
算工伤;相关法律规定如下: 先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔...
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1、你的情况严格意义来说应当属于工伤,但是因为工伤认定有很多程序,加之从冻伤到发病肯定有一个时间差,认定工伤难度很大。建议按照正常雇佣关系来打官司,以雇主没有做好防冻措施照成雇员伤害起诉请求人身伤害赔偿。
算工伤。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
若是在工作中受伤的,可以申请工伤认定,劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿的。
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