国家公务员死亡怎么才算补偿-法师兄

实行国家有关规定，但不适用工伤保险条例。

答

1、公职人员生前不能立遗嘱处分其死亡以后的工资补助，如果已立遗嘱的，所立遗嘱无效。 2、公职人员死亡后的工资补助，不是死亡的公职人员的工资，...

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实行国家有关规定，但不适用工伤保险条例。...

如果在执行公务过程中致人死亡，可以按照《国家赔偿法》由执行任务人的单位承担赔偿责任：第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。第三十五条有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

国家公务员丧假一般是5天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

公务员死后会有一定的养老金，用来保障死亡公务员家属的基本生活。烈士和因公牺牲的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是他们生命前40个月的基本工资或退休费。病故是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，是他们生命前40个月的基本工资或退休费。