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工伤案件不划分责任的,全部是由用人单位或社保机构承担赔偿责任,工人不承担责任,这是工伤案件的特殊性...
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...
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首先要看受伤的具体原因,如果是因为房主提供的器具不合格造成的意外伤害,那么就由房主承担责任。如果属于施工过程中的其他意外伤害,那么房主和工人没有劳动合同关系,房东是和包工头形成合同关系,包工头再和工人形成劳动关系,所以,应当作为工伤来处理,由包工头负责医疗费用。
建筑工人所属单位承担赔偿责任,应认定为工伤。员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:(1)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,由于履行工作责任而受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)在工作外出期间,由于工作原因受伤或事故下落不明的;(6)上下班途中,由于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运、火车事故等规定的情况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》规定,员工在从事雇佣活动时受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三方索赔。
您们可以直接到法院起诉。您爸爸在工地受伤,应该按照工伤处理。
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