国家法律有没有硬行的规定必须要发工资吗-法师兄

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问法律规定出资必须有出资期限吗

⒈章程里的出资期限不是法律规定，注册资本认缴期限由股东自己约定，法律不做限制。 ⒉关于注册资本认缴期限，根据目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不再需要验资报告，而且注册资本金额的多少以及注册资本认缴的期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以了。所以，关于注册资本认缴期限的规定就是由股东自行约定。
问我国现在政党必须有固定的组织发展范围, 必须符合国家宪法规定的?

现在政党必须有固定的组织发展范围，拥有一定群众基础，必须符合国家宪法和相关法律规定。目前中国有中国共产党和八个民主党派，共九个政党，这九个政党都有相对固定的组织和发展范围。中国共产党主要吸收中国的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。八个民主党派的组织发展各有侧重，主要吸收科技、教育、文化、卫生、体育或一部分新的社会阶层中的中上层人士。中国共产党和八个民主党派可以说已经基本涵盖了目前我国各个社会阶层和群体。除了九个政党之外，我们国家政治体制中还有一个无党派人士，无党派人士作为我国多党合作制度的一个重要组成部分，能够吸收中国共产党和八个民主党派难以覆盖的部分社会阶层人士，具有广泛的社会基础。由此可见，我国的多党合作制度具有广泛的覆盖面，所以除了现有政党以外没有必要组建新的政党。《宪法》第三十五条中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。结社自由在学理上是指的是有共同意愿或利益的公民，为一定宗旨而依法组成具有持续性的社团的自由，包括政治性结社和非政治性结社。宪法学中的结社自由，主要指政治性结社。我国法律体系里面对结社自由规定除了宪法之外，主要是有关社团登记管理的法规。由于我国的实际情况，宪法中的结社自由主要是宣示性的，目前尚缺乏必要的具体法律法规来形成制度规范和保障。可以说，宪法中的“结社自由”还缺少具体的法律来作权威解释，是一项悬空的权利。在将来条件成熟的时候，可能会逐渐完善发展并且规范这项权利。
问劳动法有没有年底必须结清工资的规定

劳动法没有年底必须结清工资的规定。根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位年底结清工资的做法没有根据。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。