老板不给加班费要怎样维权？

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• 问加班不给加班费应怎样维权
  

  员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。

• 问怎样维权不给加班费
  

  如果节日期间加班却没有拿到，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付发生争议的，可向当地劳动争议委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

• 问加班老板要加班费给不给怎么办
  

  要是加班老板不给加班费怎么办，可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经流程。提议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方能够向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请

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