如何认定后未提档中间产生谁负责？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后误工工资谁负责
  

  工伤期间、误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问个人档案丢失，谁该负责？
  

  协商补办档案；或者一并起诉两个学校要求他们承担档案丢失的责任赔偿你的损失。

• 问楼上卫生间漏水谁负责
  

  洗手间在开发商施工时，就应该进行防水处理，如果楼上一家在装修过程中没有变动原施工状况，漏水问题应属于施工质量，你可以要求开发商承担责任。 如果楼上在装修过程中破坏了原防水施工，导致漏水，你可以要求楼上承担责任。 同时房地产交易公司作为销售方，也应该对商品质量问题承担责任。 如对方久拖不解决，你可以直接向法院起诉，要求对方维修，并赔偿损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  公司破产债务谁负责

  1,274人已观看

• 0'49
  租房期间东西坏了谁负责

  2,266人已观看

• 2'09
  小区内发生交通事故责任如何认定

  17,247人已观看

• 1'27
  教练车发生交通事故谁负责

  2,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  档案中如何认定固定工

  889人已浏览

• 
  未婚生子离婚后双方如何负责

  131人已浏览

• 
  如何认定生产伪劣产品未遂

  106人已浏览

• 
  单位犯罪中直接负责人如何认定

  141人已浏览