怀孕期间公司倒闭了生育津贴如何办

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• 问公司倒闭生育津贴怎样领取
  

  公司倒闭的，员工的生育津贴应当向社保中心询问，由社保中心发放。 《劳动合同法》第五十条，单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问怀孕期间公司倒闭，社保无法续交，生育金怎么办
  

  发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请维权。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

• 问妻子申请了产假，公司倒闭产假补贴和保险生育津贴如何办？
  

  如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系了。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给你赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，应该不会有问题。

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