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协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合...
属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济...
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公司存在违法的情形，关于缴纳社保的事情，您可以向公司提出书面的要求缴纳社保的函件，并且保存好证据证据自己提出了缴纳社保的要求，一个月内公司不处理的，一个月后您可以以此为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金；公司没有和您签订书面的劳动合同，您也可以申请劳动仲裁要求公司支付自入职第二个月起的二倍工资差额的，我进一步详谈。
您需要向单位提出缴纳社保的要求，单位在一个月内没有处理的，您可以主张被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金；如果主动离职，是没有经济补偿金的。自入职超过一年没有签订劳动合同，视为已签订无固定期限的劳动合同，可以主张自入职第二个月起至入职满一年前的二倍工资差额，发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，注意保留收集证据，可以委托律师代理。
其次，您可以要求公司给您补缴社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二个月开始到现在的两倍差额工资。 您可以要求加班费，您的工作时间已经超出法定规定时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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