相关问答
单位的做法违法,该赔偿需要由单位承担。...
1、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 3、如构成伤残等...
大家都在问查看更多
1.这笔钱可以a是非法融资,b是借款,c是率先改革,搞股份制。应该拿得回来。 2.根据法律和你们公司的章程,如果合同有效,产生的赔偿问题由公司负责。不能扣你们的工资。如果合同无效就应由有过错的人来承担。不排除你们。 1。提供交钱和拿利息的证据,拿回1万块。 2。要求公司退回扣发的工资。如果公司以你们有过错抗辩,证明自己没有过错。如果再不发,根据劳动法,请求赔偿。
最高人民法院颁布了《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,文件明确指出:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”前提是你受伤是因为你的工作职责受到暴力对待,就可以认定为工伤,得到民事赔偿以外还能得到工伤的赔偿。
对于你的遭遇,我深感同情。 1、对于单位处理不公,你可向劳动局申请劳动仲裁。如对劳动仲裁不服,可直接向法院起诉。法律会根据相关法律对你的劳动伤残进行补偿。 2、对于劳动伤残补助,法律有硬性规定,不可能因人情而进行更改。 3、如对轻伤不服,可根据相关病历进行重新鉴定。 4、产品质量不合格,和你的工伤事故,是2个法律关系。你只能主张一个。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
366人已浏览
1,301人已浏览
223人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询