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保密义务一般期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在,而竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密协议是有期限限制的,对商业秘密的保密...
根据《劳动合同法》第二十四条 竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单...
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注册或登录 法律保密协议竞业禁止创业法务 竞业禁止协议和保密协议有什么不同? 本题已收录至知乎圆桌?日常法律应急箱,更多法律常识话题欢迎关注讨论。 关注问题写回答 ? ? 广告 全面屏手机 24个回答 默认排序? ZhangLeslie ZhangLeslie 法律、企业并购、律师话题的优秀回答者 收录于编辑推荐知乎圆桌·77人赞同了该回答 往往保密协议中会含有竞业禁止条款。但保密协议和竞业禁止不是同一类型的合约。 保密协议,一般叫保密协议,也有叫不披露协议的。英文的保密协议,有叫ConfidentialityAgreement(CA)的,也有的叫Non-disclosreAgreement(NDA),还有的叫SecrecyAgreement(SA),偏重于强调技术信息保密的,往往会被称为TechnologyprotectionAgreement,无论形式上如何叫,保密协议的核心功能在于防止未经授权的信息使用及界定相关的使用信息的方式及方法。保密协议也分为不同的类别,在公司与公司等商业实体之间签署的保密协议,主要是用在商业交易之间;在公司(甚至包括政府机构)与员工之间签署的保密协议,主要是约定员工在公司工作期间对公司保密信息知悉后的保密义务。 而竞业禁止协议,英文叫做Non-competeagreement,分为不同的类别,在股东与公司之间,主要是约定股东不能和其投资的公司在特定领域或者地区进行互相竞争的业务行为的竞争;在员工与公司之间,主要是约定员工在离职后一段时间内,不得在公司的竞争对手工作。 在保密协议中,除常见的保密条款外,也常常把Non-compete的义务一并规定在保密协议之中。
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年,双方是可以约定保密期限的,在保密期间,双方都需要遵守保密的义务,否则是需要承担法律责任的。
竞业限制协议最长不可以超过2年,超过的部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
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