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劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 如...
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依据劳动法规定,员工试用期为3个月,最长不得超过6个月,试用期满,经员工本人以书面向单位人事部提出签劳动合同申请,人事部根据员工试用期评价给出该员工是否同意签定劳动合同的意见书。 劳动合同变更申请表范本如下: 经甲乙双方协商同意,对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________。 甲方:___________________(签字盖章) 乙方:___________________(签字盖章) __________年_________月_________日 鉴证人:_________________(签字盖章) 鉴证机关:_______________(盖章) __________年_________月_________日
1、填写第23条款的合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式,约定一种写入本款。 2、采用固定价格应注意明确包死价的种类。如:总价包死、单价包死,还是部分总价包死,以免履约过程中发生争议。 3、采用固定价格必须把风险范围约定清楚。 4、应当把风险费用的计算方法约定清楚。双方应约定一个百分比系数,也可采用绝对值法。 5、对于风险范围以外的风险费用,应约定调整方法。
签订劳动合同期限变更书时应注意,要准备变更劳动合同书一式三份,其中,甲、乙双方各一份,交由鉴证机关一份。
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