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首先要明确知道购买到三无产品消费者是可以维权的，根据新法律规定，若消费者购买到“三无”产品，商家应退一赔三，商品价格不足500元按500元赔...
食品质量有问题是十倍赔偿。 《食品安全法》规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，...
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草案三审稿针对造成消费者或其他受害人死亡或健康严重损害的情形，规定除追究刑事责任外，明确受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。这里涉及的四十九条和五十一条规定的损失，不仅包括人身伤害损失、财产损失，还包括精神损害赔偿。这意味着经营者除承担一般的损失赔偿责任外，还要追加受害人所受损失两倍以下的惩罚性赔偿，即共计三倍赔偿。 以造成受害人死亡为例，经营者应当承担的损失赔偿金额=【人身伤害损失+财产损失+精神损害赔偿】
有毒有害食品直接危害消费者的健康，所以对经营者的惩罚力度更大。十倍是食品安全法规定的，只要食品有毒，就适用。
应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%，根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假，应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资，但其中包含了正常上班期间的工资收入。减除正常上班的100%，另行支付的实际上是200%。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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