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最高院经济补偿金时效

2022-08-12
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。依据《劳动调解仲裁法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现申请人主张的是2006年11月至2007年11月销售额的3%支付提成工资。我认为,应当适用《劳动法》的规定。因为,依据最基本的法学理论:我们不能以现在的法律来规范过去的行为。因此,《劳动调解仲裁法》生效之前(2008年5月1日)的行为应当适用《劳动法》的规定;《劳动调解仲裁法》生效之后的行为应当适用《劳动调解仲裁法》的规定。

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