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篮球比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任,因为篮球这种人体直接接触的对抗性体育运动,完全有可能发生人身损害后果,自愿参加这种具有风险性的竞技...
篮球比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任,因为篮球这种人体直接接触的对抗性体育运动,完全有可能发生人身损害后果,自愿参加这种具有风险性的竞技...
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是否算需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
拳击比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任。因为法律规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。 拳击比赛就属于一种存在一定风险的活动,所以在对手合规的情况下造成己方损害的,是不能要求对手赔偿的。只有在对手存在故意或者重大过失的情况下才可以要求对手赔偿。
篮球比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任。 《民法典》规定了“自甘风险”规则。该规则规定,对于自愿参加的具有一定风险的文体活动,因其他参加者的原因受到身体健康等损害的,除非其他参加者有故意或者重大过失,受害人不能请求其他参加者承担侵权责任。因此,篮球比赛等文体活动中受伤,不能要求合规对手担任责任。
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