相关法规
相关问答
企业并购重组存在一定的风险,并购过程存在的风险点有: 第一、信息不对称引发的法律风险,指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素,待并购完成后给对方...
第一、在全部资产中,流动资产和固定资产的具体比例需要分清。 第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。 第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力...
大家都在问查看更多
第一、在全部资产中,流动资产和固定资产的具体比例需要分清。 第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。 第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响,所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。 第四、要重点关注公司的不良资产。 第五、在并购重组前积极进行税务尽职调查,及时识别并购公司隐藏的致命税务缺陷,规划并购重组税务架构与交易方式。 第六、注意职工安置的风险。
1、双方董事会各自通过有关的兼并收购协议。这些决议的内容应包括: (1)被兼并公司的名称; (2)兼并的条款和条件; (3)把每个公司股份转换为续存公司或任何其它公司的股份、债务或其它证券,全部的或部分的转换为现款或其它资产的方式和基础; (4)关于因兼并而引起续存公司的公司章程的任何修改和声明; (5)有关兼并所必需的或合适的其它条款。 2、董事会将通过的决议提交股东大会讨论,并由股东大会予以批准。 3、兼并各方签订兼并合同 4、在规定的期限内到政府部门登记。
根据相关的规定以及实践经验,并购重组存在的风险具体有: 1、税务的风险。具体包括历史遗留税务问题、税务架构不合理引起的风险、交易方式缺少税务规划引起的风险、未按规定申报纳税引起的风险、特殊性税务处理不合规引起的风险、间接股权转让被纳税调整的风险等。 2、财物的风险。可能会面临被并购方在并购过程中对提供给并购方的财务报表及财务状况进行虚假陈述,以增加其谈判的筹码的问题。财务风险一般集中在虚列资产或隐瞒负债方面。 3、职工安置问题。并购重组后,并购方将代替被并购方履行原始雇佣合同中的义务,包括薪金、补偿金、退休金等由雇佣关系所产生的一切债务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
151人已浏览
147人已浏览
139人已浏览
网友热门关注