退休金按工龄发放法律依据是什么？

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• 问退休计算工龄的依据是什么
  

  计算工龄的主要依据是人事档案，那人事档案中有原始资料报工表等，办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。

• 问法定退休年龄依据是
  

  1、法定退休年龄应当按照户口本或者身份证的年龄为准，档案记载不是法定年龄。 2、单位的个人原档案不能销毁，属于管理问题，是不允许的。 3、单位说原档案已经销毁了，单位现在的记载的年龄是毫无根据依据，更不能作为退休的依据。

• 问退休的法律依据是什么
  

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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