工资条有几项是怎么扣的-法师兄

工资条上“其他扣款”:个税、培训费、服装费、罚款、请假等.具体需咨询公司做工资的财务才知道. 工资条:一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额. 一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资. 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证.工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。

答

1看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的...

答

主要是职工本人应该承担的社会保险、公积金等，如果迟到早退、请假要扣钱的话也在这里反映，另外，如果是国企的话还会代扣工会费什么的...

养老:企业20%个人8% 失业:企业1%个人1% 工伤:企业0.8%个人不缴生育:企业0.8%个人不缴医疗:企业10%个人2% 一般工资会扣最多11%

资无论是发现金，还是打卡里，只要超过额度，都是需要扣税的。想避免扣税，只有一个方法，但是很少有公司这么做。就是将一个月的工资分两次进行发放，每次的工资都不会超过缴税额度。只有这样，才不会工资被扣税。

除了每月固定的五险一金之外，任何单位任何个人不得以任何理由克扣教师工资，所以，正常情况下，只要不是教育部门统一的安排，学校无权克扣你的工资。但是教师的绩效工资是学校根据教师的工作量和教学业绩发放，如果4月份有变化，可能这部分工资会变动，另外，如果是党员，为了方便，可能扣除党费，还可能是工会费。具体可以自己咨询学校。