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只要是有双方签字盖章的文件就有法律效力。但是之后这个合同你不能签,法律上有规定,如果你签署的文件有先后顺序的都是默认后签的文件是对前面签的文...
对于员工不与企业续签书面劳动合同,在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 (1)《员工名册》、《员工入职信息登记表》,并在《劳动...
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1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。3、对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工,建议不要录用。
劳动合同签订率低,那么直接导致的劳动者社保购买的少,那么劳动者退休后,生活就出现困难的。
依据我国法律的规定,合同中止履行的情形包括经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉等。 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第五百二十七条 应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
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