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诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定...
原告：李＿＿＿＿＿＿＿＿，女，＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日出生，汉族，原籍＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿县，农民，现住＿＿＿＿＿＿...
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定，起诉状应当记明以下事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 此外，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
民事起诉状 原告：－－性别－，生于公元－－年－－月－－日，族别为－－，身份证明编号为－－，现居住于－－地址：电话号码：－－ 被告：－－有限公司，注册地点位于－－，法定代表人为－－，性别－，职务为－－；联系电话：－－ 鉴于原告对于被告与其之间就劳动争议事项引发的案件对－－劳仲案（－－）第－－号裁决书所做出的裁定持有异议，特此向贵院提出民事诉讼。 具体诉求如下： 被告应向原告支付以下款项： 1. 原告在－－年－－月份、－－月份以及－－月份垫支的销售费用，总金额为人民币－－元； 2. 被告拖欠原告自－－年－－月份及－－月份以来的工资，共计人民币－－元； 3. 被告拖欠原告自－－年－－月份及－－月份以来的日常工资，共计人民币－－元； 4. 被告需向原告支付被拖欠工资总额的25％作为经济补偿金，即人民币－－元； 5. 被告需向原告支付单方面解除合同的经济补偿金，总计人民币－－元； 6. 被告需向原告支付未能按照规定时间支付经济补偿金的额外经济补偿金，即人民币－－元； 7. 被告需向原告支付未能提前30天以书面形式通知的代通知金，即人民币－－元； 8. 原告在－－年－－月至－－年－－月期间由于被告非法解除劳动关系而遭受的工资损失，总计人民币－－元，同时被告还需向原告支付应得工资收入的－－％作为赔偿金，即人民币－－元；此外，被告还需向原告支付从－－年－－月－－日起至本案审理结束之日止的工资损失。 9. 被告需承担本案的仲裁费用以及诉讼费用。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规以及《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、《》第六十一条的规定，本案中被告作为公司，应对其员工进行劳动用工管理，并支付劳动者相应的工资待遇。同时，被告作为用人单位，有义务保障劳动者的合法权益，不得擅自解除劳动者的劳动合同，否则将承担相应的法律责任。 原告在此特向贵院提起诉讼，请求被告承担相应的责任，保护自己的合法权益。 原告委托律师：－－ 被告委托律师：－－
首先，您需要说明为什么尚未支付工资，以及未支付的工资数额。这样，才能确定评判的标准和起诉状中应当记明的事项。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）的相关规定，您可以记明以下内容： 1. 原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式； 2. 诉讼请求； 3. 诉讼请求的原因和所根据的事实与理由； 4. 证据和证据来源，以及证人的姓名和住所； 5. 原告签名和日期。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）第121条规定，起诉状应当记明上述事项。
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