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无锡女职工劳动法规规定产假期间,享受生育津贴;计划生育法规延长产假期间,原单位工资照发。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工...
无锡市《关于调整市区生育保险待遇和结算办法的通知》(锡劳社工[2008]8号)规定:职工参加生育保险,并由用人单位为其连续缴费满6个月后发生...
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无锡女职工劳动法规规定产假期间,无锡生育津贴领取条件享受生育津贴;计划生育法规延长产假期间,原单位工资照发。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和无锡市无锡市规定,女职工劳动法规规定产假期间,停发工资,改发生育津贴;计划生育法规延长产假期间,原单位工资照发。
很多人不知道无锡生育津贴如何领取,一般情况下劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和无锡市无锡市规定,女职工劳动法规规定产假期间,停发工资,改发生育津贴;计划生育法规延长产假期间,原单位工资照发。
生育保险(mateityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
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