劳动者出于工伤，应该按照什么标准赔偿

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• 问劳动者解除劳动合同应当按照什么标准赔偿
  

  根据《劳动合同法》第八十七条、第四十七条四十七条的规定终止或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。 经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问按照劳动工伤赔偿标准退休人员应该怎么赔付？
  

  关于劳动工伤赔偿标准退休人员的回答见下 根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于新工作单位，新工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

• 问工伤赔偿应该按照公司的什么标准赔偿
  

  标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月

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