开除了，XX算伐，

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• 问被开除了怎么算工资
  

  劳动法明确规定了，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬，不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资，如单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。

• 问限速70我开到了77算不算xx
  

  不处理无法过年审！2、超过10%不超过20%，罚款200，扣3分。3、超过20%不超过50%罚款300，它的移动与固定测速都比较准的，我一直都在使用，效果还是挺理想的超速超过10%以上的了。下面是高速超速级别与罚款：1、超速10%以内不罚款，不扣分，交警警告处理。4。罚款0分，记0分的罚单，扣12分。如果想避免超速罚单，建议车上安装一台美国眼镜蛇电子狗、超过50%罚款1000，扣6分

• 问被开除了怎么结算工资
  

  用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是对于这个“时”的理解似乎是有争议的，对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或终止劳动合同“时”所指，这个“时”不是劳动合同解除或者终止“当天”这么一个点，而是一个合理的时间段。

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