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甲方: (身份证号:) 乙方:XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解协议如下: (一)甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。 (二)甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。 (三)乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益,包括但不限于经济补偿等事由),甲方对此予以完全接受,无异议。 (四)乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。 (五)自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。 (六)甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。 (七)甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。 (八)本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 (九)本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。 (十)本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字):乙方(盖章): 授权代表: 年月日
甲方:1.用人单位名称2.企业编号3.地址4.联系电话;乙方:5.劳动者姓名6.劳动者身份证号码7.家庭住址8.联系电话;9.劳动有关内容
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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