温州企业被辞退要赔偿哪些

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• 问被企业辞退后要怎样赔偿
  

  1、被公司辞退的，如果是无理由辞退的，可以主张违法辞退的双倍经济补偿金； 2、员工只要请病假了，单位不能据此以矿工为由辞退，否则视为违法辞退； 3、主张上述权益的前提是能证明双方存在劳动关系，如工资卡、工作牌、带有公司签证的工作记录，或与法人代表的谈话录音等。 法条参考： 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问企业哪些人需要辞退辞退后是否需要赔偿他赔偿金
  

  企业辞退的原则 根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退

• 问员工被企业辞退有哪些补偿
  

  一般员工被辞退的补偿是，劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿，如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付，如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。

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