公民个人签订合同依据都有什么呢？

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• 问未依法签订劳动合同的依据是什么？
  

  未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该法律条款规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另有规定，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到当地的劳动监察大队进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问分公司签订合同与个人分公司签订合同有什么区别
  

  差别不大，分公司可以以自己的名义签订合同。分公司签订合同时，只要加盖分公司印章，就不需要每份合同加盖总公司印章。对于与分公司开展业务的公司或个人，无需要要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要审查分公司的授权委托书和注册营业执照，就可以了解分公司授予分公司的业务范围，分公司在分公司授权范围内签订的合同有效。

• 问外地客户怎么签订合同，有什么依据吗
  

  可以先传WORD合同给他看，看后没有问题了在扫描盖章给他，等他盖章了在扫描回传给你。或者传真，我们一般都是用扫描件

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