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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
约定违约金过高的，违约一方可以向法院或者仲裁机构申请适当减少违约金。根据《民法典》第五百八十五条 第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应...
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如违约金约定过高，可请求人民法院或仲裁机构适当调整。 违约金由当事人约定，在违约方不适当履行合同义务时，向守约方支付一定数额的货币。在民法典合同编制及相关解释中，明确规定违约金上限不得超过实际损失的30％。 违约金过高造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。
辞职也就是通常所说的提前解除劳动合同，除了2008年《劳动合同法》施行前签订的劳动合同中约定的违约金，以及《劳动合同法》施行后签订的劳动合同中关于专项培训费用和竞业限制条款应承担的违约责任外，其他违约金约定均无效。不知你属于哪一种！！！但无论你属于哪一种，10万元的违约金近乎天价（即使原约定是10万，减去已履行期限，也不应该继续是10万元吧！），除非你是月薪过万，否则10万元的违约金只能是神话。
1、违约金过高是可以请求适当减少的。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 3、法律依据：《民法典》第五百八十八条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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