在职协议多次签署之后有累计时间限制吗

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• 问不同意签署竞业限制协议有什么后果
  

  (1)保密的内容和范围;(2)保密协议双方的权利和义务;(3)保密协议的期限;(4)违约责任。在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密，不得向他人泄露企业技术秘密，非经用人单位书面同意，不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用商业秘密进行新的研究和开发。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。

• 问协议离婚后多久再婚有时间限制吗？
  

  离婚多久能再婚在法律上没有禁止性规定。就是说，你办理了合法的离婚手续后，就可以马上办理合法的结婚登记。具体多久合适，要看自己的具体情况和当地的乡风民俗了。按照大多数中国人的观念，离婚后又马上结婚，这种情况很少很少，多少人也不易接受，就是在离婚后较短时间内再婚，也会招致很多非议。所以，最好当事人自己决定，离婚之后多久再结婚吧。

• 问在什么时候，企业更有主动权签署竞业限制协议
  

  竞业限制协议简单的说是公司为了预防员工离职后应用在职期间学习到或者掌握到的商业机密给竞争企业的措施，协议具体内容没有细看，因为这份协议的存在限制了你从事相关方面的工作所以在你离职后如需履行这份协议的话公司会向你支付补偿金（文中第八条也有提到），如果你在履行竞业限制期间从事相关工作并运用了原公司的一些机密信息（或原公司存在怀疑后取得证据）那么你需要向原单位支付违约金（按文中协议为10万元）；竞业限制一般为两年，两年内保存好这份协议，并注意查收单位给你支付的补偿金，如单位不需你继续履行这份竞业限制协议了那么会给你出具一份解除竞业限制协议的证明，同时停止发放补偿金。注：1、文中以说明竞业限制时间为两年（即从签订日期开始算，两年内离职他需要按月支付剩余月份的补偿金，如两年后离职且未续签此协议则没有补偿金）2、在职期间是不享受这个补偿金的。

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