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工伤期间员工工资是按照原工资待遇不变由单位支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。 ...
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工伤职工在停工休假治疗期间不支付工资的,劳动者可以先与公司协商,协商不一致的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定,劳动者工伤期间,停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工在停工休假治疗期间不支付工资的,劳动者可以先与公司协商,协商不一致的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律规定,劳动者工伤期间,停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间工资由谁发放? 工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班,但视为提供正常劳动,按照正常工作时间工资支付停工留薪期间的工资待遇,而正常工作时间显然是不包括加班时间的。因此,“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇,即不包括加班工资。
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