劳动合同违约责任条款范本是怎样的

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• 问合同违约责任的条款范本
  

  合同违约责任条款的范本在制定时，当事人需要对自己将来的履行能力进行一个风险评估，通俗地讲，就是问自己一个问题：这个合同我能不能完全履行完毕，具体违约条款的设置上可以把握以下几点：第一、根据合同性质来设定违约责任的承担方式，继续履行还是采取补救措施还是。比如，在房屋中，买家通常都会设定继续履行和违约金并存的违约条款。第二、违约责任的赔偿范围，建议将实现债权所产生的费用计算在赔偿范围之内，予以明确，尤其是合理的支出。最后，在违约金的设定上，即使自己再有信心可以完全履行合同，也不要将违约金设定过高，如果违约金设定不切实际，过分高于损失的，则会被予以调整。

• 问劳动合同违约责任条款范本应该怎么写?
  

  劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。根据该规定，你擅自离职是要承担合同约定的违约责任（除非你是依据劳动法合法地单方解除劳动合同，请参考劳动法32条）。至于公司违反劳动合同该给你的赔偿，在劳动部的同一文件及其他很多法律法规中都有规定。即使劳动合同没约定，你仍然可以根据法律法规要求你的单位赔偿你。

• 问合同违约责任条款范本是什么？
  

  1、违约责任承担方式 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定 违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。 3、损害赔偿的范围 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

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