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劳动合同违约责任条款范本(试行)

2022-12-12
劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 根据该规定,你擅自离职是要承担合同约定的违约责任(除非你是依据劳动法合法地单方解除劳动合同,请参考劳动法32条)。至于公司违反劳动合同该给你的赔偿,在劳动部的同一文件及其他很多法律法规中都有规定。即使劳动合同没约定,你仍然可以根据法律法规要求你的单位赔偿你。

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