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制订了较为规范的员工工资薪金制度;所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的...
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率: 工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资...
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1.个人所得税起点是多少?征收比例是多少? 个人所得税起点是2000元,征收比例按分不同的级别计算.以下为举例说明: 你假如每月工资9000块,每月应扣个人所得税为: 那么应交税金计算公式为:9000-2000=7000,查个税率表,7000,应适用20%的税率,而10%的税率对应的扣除数为375 那么计算如下:7000X20%-375=1375块 以下附张税率表及扣除数明细: 1不超过500元的5%,0 2超过500元至2000元的部分10%,25 3超过2000元至5000元的部分15%,125 4超过5000元至20000元的部分20%,375 5超过20000元至40000元的部分25%,1375 6超过40000元至60000元的部分30%,3375 7超过60000元至80000元的部分35%,6375 8超过80000元至100000元的部分40%,10375 9超过100000元的部分45%,15375 2.问题补充:例如:过节费、烤火费、防暑费应属于那项收入? 你说是属于津贴,补贴,是属于个人的所得,它们要加入工资,一起计算个人所得税。
个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。 这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定。实际当中一般会计会分开做,不扣个人税。
不用,中国的个人所得税制度始终按照“量能负担”的原则,所得多者多缴税,所得少者少缴税,公民工资薪金和劳务所得必须缴税,福利除外。
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