保安人员在履行职责过程中被业主打伤该如何处理

大家都在问查看更多

• 问公司工作人员在履行职责过程中造成他人损害的，应当如何定性和处理
  

  所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为作为被法律承认的民事活动主体，公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的，所以也只有工作人员执行职务的行为，才是产生公司责任的前提和基础。 (2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实有损害才有救济，与一般侵权行为一样，此处的损害应当作更为广义的理解，既包括物质的损害，也包括经济的损害;既包括有形的损害，也包括无形的损害;既包括已经产生的损害，也包括将要产生的损害。 (3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。 (4)工作人员主观上具有故意或者过失在公司侵权责任中，责任主体是公司，其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时，无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错，公司都应当就其工作人员的过错承担责任。

• 问劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害，如何处理，工伤怎么索赔
  

  劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，无法达成协议的，可按如下步骤办理：1.申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据）2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿。构成伤残等级的，赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。导致死亡的，主要赔偿项目包括抢救医疗费、交通费、丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系，以便为您解决问题。

• 问劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害，应该如何获得工伤保险待遇？
  

  劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，达不成协议的，可按如下步骤办理：1.申请工伤认定（需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据）2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿（主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用）。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。

相关法律短视频查看更多

• 1'47
  主次责任该如何理赔

  4,437人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,855人已观看

• 0'49
  无业人员如何办理社保

  3,619人已观看

• 1'03
  遗弃老人公安应该如何处理

  1,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  若主要负责人未履行安全管理职责如何处罚

  1,465人已浏览

• 
  公职人员被打如何处理

  1,303人已浏览

• 
  小区保安被业主打伤怎么处理

  549人已浏览

• 
  受委托人不履行职责应该如何处理

  204人已浏览