无营业执照能申请工伤认定吗-法师兄

1、无营业执照的单位在用工时，职工受到事故伤害或者患职业病的，一般不能申请工伤，但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇的标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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无法申请工伤认定。由于无证经营是非法用工，没有用人单位，也不能进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此，伤员应申请劳动能力鉴定，...

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无营业执照的单位在用工时，职工受到事故伤害或者患职业病的，一般不能申请工伤，但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔...

无营业执照的单位在用工时，职工受到事故伤害或者患职业病的，一般不能申请工伤，但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇的标准。

申请工伤认定不需要提供公司营业执照。若需要查看公司信息，可通过全国公司信用信息公示系统查看（网址：）。发生工伤意外的，用人单位应自发生意外伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生意外伤害之日起2年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供手续：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等手续。

不用申请工伤认定。因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。依据是：《工伤保险条例》的规定：第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。