现在工伤为什么不发工资

大家都在问查看更多

• 问为什么工伤不给发工资
  

  员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗假期。病假期劳动者可照常拿工#资，对于病假工#资，不低于当地最低工#资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗期。 医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

• 问工伤的工资为什么不发
  

  员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗假期。病假期劳动者可照常拿工#资，对于病假工#资，不低于当地最低工#资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗期。 医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

• 问工伤现在公司不发工资怎么办
  

  1、根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。因此，公司在您停工留薪期内扣发您的工资，违反法律规定。 2、根据《工伤保险条例》第二十九条，职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需要的费用，从工伤保险基金支付。因此，您的医疗费除可以找公司解决外，还可以知道反馈给工伤保险基金。 3、您可以向劳动行政部门投诉，寻求解决。您可以直接提起劳动仲裁，首先就克扣工资主张补发工资并支付赔偿金。待劳动关系终止或解除时再主张工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,867人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,502人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,430人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  851人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板现在不发工资怎么办

  264人已浏览

• 
  自离为什么不发工资

  1,216人已浏览

• 
  为什么周末不发工资

  1,428人已浏览

• 
  公司工资为什么不发

  251人已浏览