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首先关于工资,属于约定事项,建议您与学校协商。用人单位有义务为您购买社保,如果未缴纳的,您可以要求单位补缴,单位拒绝的,劳动者可以要求解除劳...
只要是在校期间出了安全问题学校都要负责好不何况还是上课期间,学生都是买了保险的,只要保险还没过去,就可以先叫保险公司垫医药费喽,再找学校,学...
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首先工作期间是包括试用期的!您可以先跟校方协商,不成的话就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁!保留好你的工资卡等能证明你和校方存在劳动关系的证据!你可以以没有签订书面劳动合同为由要求校方给予双倍的工资补偿!感谢您的支持,您的工资卡是可以证明您和学校存在劳动关系的!
如果合同期满,学校不同意续约,您有权向学校主张经济补偿金,经济补偿按您在学校工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自您入职之日起开始计算,月工资按您劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与学校进行协商,如您与学校协商不了,您有权委托律师申请劳动仲裁。
不管学校出于什么原因,没有必要交劳动合同给学校,劳动合同也不是你能否拿到毕业证的前提。 如果你已经就业,应该和单位签劳动合同,没签也不要紧,学校那边,能拖就拖,管不到你的。
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