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经国务院批准,人力资源和社会保障部、财政部关于调整2018年退休人员基本养老金的通知,自2018年1月1日起调整企业事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现通知有关事项如下:1。调整范围。2017年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整水平。总体调整水平为2017年退休人员月基本养老金的5%左右确定。3、调整方法。调整退休人员基本养老金,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法,实现企事业单位退休人员调整方法的基本统一。配额调整应反映公平原则;联动调整应反映长期支付、多支付的激励机制,可与退休人员(或工作年限)、基本养老金水平等因素联系;老年退休人员、偏远地区退休人员可适当提高调整水平,继续确保退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。考虑到公平和激励,合理确定配额调整、联动调整和适当倾斜的比例。四、。资金来源。调整基本养老金所需的资金,参加企业职工基本养老保险的,应当从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位职工基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属事业单位给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。5、组织实施。调整退休人员基本养老金是提高保障和民生水平的重要措施,体现了党中央和国务院对退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视,认真加强领导,认真组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保各项工作顺利进行。要按照国务院的统一部署,结合本地区的实际情况,制定具体的实施方案,并于2018年5月31日前提交人力资源和社会保障部审批。各地区要严格按照两部审批的实施,正确引导舆论,正确引导舆论,确引导舆论,确保各项工作顺利进行。不得有新的拖欠。对自身提高调整水平、突破调整政策的地区,将予以批评和问责,并相应扣除中央财政补贴。北京市中央国家机关及其所属机构的调整计划由人力资源和社会保障部、财政部制定并组织实施。
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、企业退休人员养老金待遇调整机制将在顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。 2、根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况,并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素,统筹考虑各类人员的基本养老金调整。 3、具体而言,顶层设计将统筹考虑建立城乡居民基础养老金调整机制。按照目前的考虑,将遵循权利与义务对应的原则,在完善激励和约束机制的基础上,根据经济发展和物价变动情况,适时调整基础养老金最低标准。 4、养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 5、养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
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