劳动合同应当遵循哪些原则？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同应遵循哪些原则
  

  (一)平等自愿的原则 平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。 (二)协商一致的原则 所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则 不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求包括：订立劳动合同的目的必须合法;订立劳动合同的主体必须合法。所谓主体合法，是指订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格;订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。

• 问合同应当遵循哪些原则
  

  根据合同法的规定，订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由原则包括当事人订不订立合同的自由、与谁订立合同的自由、约定合同内容的自由（内容不能违法）、当事人可以协议补充和变更有关内容的自由等。 三、公平原则。订立合同双方当事人，在订立合同时，对于合同内容及对双方的权利义务等约定、对风险的分配、违约责任等应当公平。 四、诚实信用原则。当事人在订立合同的过程中，应当诚实、讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 五、遵纪守法原则。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

• 问合同应当遵循哪些原则?
  

  履行合同应遵循以下原则： 诚实信用原则。 包括适当的履行原则和协作履行原则： （一）适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人根据合同规定的标的、质量和数量，在合适的履行期限和地点，以合适的方式，全面完成合同义务的履行原则。 （一）合作履行原则。是指当事人不仅要适当履行合同债务，还要协助对方履行债务的原则。 二、情事变更原则是指合同依法成立后，因不可归责于双方的原因发生不可预见的情事变更； 造成合同基础丧失或动摇，如果合同原有效力继续维护，则明显不公平，从而允许合同变更或解除。 第三，经济合理原则。在履行合同时，经济合理原则要求强调经济效益，付出最低成本，获得最佳合同效益。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  合同的原则有哪些

  6,047人已观看

• 1'20
  行使合同解除权要遵循哪些程序

  557人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  683人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同应遵循哪些原则

  157人已浏览

• 
  订立劳动合同应当遵循哪些原则

  199人已浏览

• 
  变更劳动合同应当遵循哪些原则

  554人已浏览

• 
  订立劳动合同应当遵循哪些原则

  767人已浏览