相关法规
相关问答
口头协议干了活不给钱,可以先尝试协商解决,协商不成,到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工钱,就到当地法院起诉。 如果用人单位确因生产经营困难...
口头协议干活不给钱,最好先与对方协商处理。如果与对方协商不成,搜集好证据去法院起诉。但在实务中,这类证据很难搜集,因此最好与对方签订书面的劳...
大家都在问查看更多
是的,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应首先与用人单位协商,能解决的,可以报警。法律规定,劳动监督用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
先找老板协商,如果有和你情况差不多的最好一起去。 如果老板不给,考虑找劳动保障部门帮忙。看是否签订了书面劳动合同,可以向当地劳动保障部门提出劳动仲裁,仲裁解决不了就起诉。 如果是农民工要工资,有合同的带合同,没合同的带欠条或者其他有效的书面证据去找当地劳动监察部门就可以了。 不管哪一种,最主要的都是你必须有足够的证据,最好是书面证据,合同、工资条、考勤表或者由你经手的工作的相关票据都可以。最不济也要有两个以上的证人。
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
410人已浏览
752人已浏览
385人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询