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非本人意愿中断就业的是指: 1、被用人单位解除劳动合同的; 2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,工伤职工按第三十八条规定...
非本人意愿中断就业的是指: 1、被用人单位解除劳动合同的; 2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,工伤职工按第三十八条规定...
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(五)法律,非因本人意愿中断就业的是指下列人员、除名和辞退的;(二)非因本人意愿中断就业的:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条满足以下条件可以领取失业金:(一)终止劳动合同的。其中,失业人员符合下列条件的:根据《社会保险法》第四十五条之规定,享受其他失业保险待遇;(三)被用人单位开除,从失业保险基金中领取失业保险金;(三)已经进行失业登记;(二)被用人单位解除劳动合同的,并有求职要求的、行政法规另有规定的:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。
非本人原因中断就业的人员是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第 二、三项与用人单位解除劳动合同的: (1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (五)法律、行政法规另有规定的。
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