怎么证明非本人意愿中断就业

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• 问什么是非因本人意愿中断就业的
  

  (五)法律，非因本人意愿中断就业的是指下列人员、除名和辞退的；（二）非因本人意愿中断就业的：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条满足以下条件可以领取失业金：(一)终止劳动合同的。其中，失业人员符合下列条件的：根据《社会保险法》第四十五条之规定，享受其他失业保险待遇；(三)被用人单位开除，从失业保险基金中领取失业保险金；（三）已经进行失业登记；(二)被用人单位解除劳动合同的，并有求职要求的、行政法规另有规定的：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的

• 问非本人意愿中断就业的是指什么
  

  非本人意愿中断就业的是指： 1、被用人单位解除劳动合同的； 2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，工伤职工按第三十八条规定依法解除劳动合同的； 3、劳动合同期满合同终止的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

• 问非本人意愿中断就业的是指什么?
  

  非本人意愿中断就业的是指： 1、被用人单位解除劳动合同的； 2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，工伤职工按第三十八条规定依法解除劳动合同的； 3、劳动合同期满合同终止的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

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