59岁工伤死亡补偿标准-法师兄

本案应按雇佣关系中的侵权事故处理，具体赔偿项目及赔偿数额适用人身损害赔偿若干问题的司法解释>。附件一：下述项目及计算方式供参考：一、医疗费用。提供其受伤治疗相应的治疗清单（住院病人）或是处方（门诊病人），病历、诊断证明和医药费用发票原件，按实际发生计算。二、护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。三、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。四、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。五、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。六、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。七、死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，59岁工伤死亡赔偿标准按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。八、精神损害抚慰金。

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《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，享受的工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一是丧葬补助金，标准为本省、...

答

请参阅《工伤保险条例》的如下规定：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...

职工工伤死亡后会有下列赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1、先申请工伤认定，再根据工伤认定等级来计算。 2、59岁还没达到退休年龄，按劳动关系。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。详细的可致电或到律所咨询。

建议及时申请工亡认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。