59岁工伤死亡赔偿是如何

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• 问59岁工人死亡，工地工人有赔偿吗
  

  建筑工地工人工伤死亡赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问60岁工伤死亡如何赔偿多少钱
  

  丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。 比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=52516元。

• 问男42岁工伤意外死亡如何赔偿?
  

  1.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式：全国城镇居民人均可支配收入×20；依据最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2018年度一次性工亡补助金为：39251元×20785020元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故一次性工亡补助金标准全国统一，没有地域之分。 2.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式：职工月平工资×6； 3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；如果死者还有意外商业保险，按照保险合同执行

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