相关问答
2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产...
根据我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位应当按照该标准支付高于...
大家都在问查看更多
一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受4天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数,没有统一规定,孕妇朋友可以根据实际情况来请假。
公休假就是指周六周日,从08年1月1日开始,凡是星期六,星期日就可以放假,这叫公休假,如果企业或者公司不放假,就要以每个小时2倍价钱给员工。年休假就是指连续在这家公司或者企业工作满1年就可以休年假。而且是带薪的。公休就是凡是这个月有星期六,日都可以放假,而年假就要工作满一年才可以放,而且是带薪,而公休假不带薪。
产假158天单位只给90天,也是合法的。不同的地区,相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假,就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半,西藏甚至可休1年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
23人已浏览
1,030人已浏览
22人已浏览
486人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询