公司法务怎么处理劳动纠纷

大家都在问查看更多

• 问与公司的劳动纠纷怎么处理
  

  与公司的劳动纠纷首先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

• 问公司劳动合同纠纷怎么处理
  

  应该申请解决，自仲裁受理之日起45日内审结，如需延长，最多可延长15日。逾期不解决的，可以向起诉。

• 问劳动合同纠纷公司怎么处理
  

  劳动合同纠纷一般都是按照劳动合同内容来处理，要么私下协商，协商不成可以采用劳动仲裁，仲裁不行可以直接去当地法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司债务纠纷处理办法有哪些

  564人已观看

• 1'14
  债权债务纠纷怎么处理

  1,226人已观看

• 1'25
  民事债务纠纷该怎么处理

  555人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,611人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司法务怎么处理劳动纠纷

  198人已浏览

• 
  公司法务受理劳动纠纷

  184人已浏览

• 
  劳动纠纷公司怎么处理

  140人已浏览

• 
  公司劳动纠纷怎么处理？

  209人已浏览