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1、劳动合同期满后,如果双方决定续签的,应当在一个月内签订劳动合同; 2、如果用人单位逾期不签,但对劳动者继续工作未表示异议的,需要向劳动者...
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳...
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。 劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资。
劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,公司继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内订立合同。
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