参加工伤保险的赔偿和侵权的赔偿有哪些区别？-法师兄

参加工伤保险的赔偿和侵权的赔偿有哪些区别？

2023-04-05

工伤事故具有双重性。一方面，工伤是在工作中受到的人身伤害事故，受劳动法调整，具有社会保险的性质。同时，工伤事故伤害的是职工的生命权、身体权和健康权，所以也受民法调整。劳动法和民法是两个法律部门，分别调整劳动法律关系和民事法律关系，各自从社会保险和侵权行为的角度，对工伤事故加以规范。这就使工伤事故具有社会保险和民事侵权损害赔偿的双重性质，并产生两种赔偿或补偿机制之间如何协调适用的问题。

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问保险赔偿和侵权赔偿的区别

答

侵权赔偿和保险赔偿是两种不同性质的法律关系，应适用不同的法律依据。某市某区人民法院的民事判决解决了侵权赔偿问题，该判决已经发生法律效力，对本...
问工伤保险待遇和侵权赔偿的区别

答

首先应该认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤待遇，侵权人没有赔偿的义务和责任，赔偿由工伤保险支付，和侵权人无关，如果没有认定工伤，可以由侵...

虽然工伤赔偿和工伤保险都是以员工工伤为前提，都是为了经济上补偿受伤员工及其亲属，但两者也有明显的区别，表现在（1）法律性质不同工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法范畴；工伤保险具有社会保障性，属于劳动法（或社会保险法）范畴（2）责任主体不同工伤赔偿的责任主体是肇事者；工伤保险的责任主体是员工所在的企业或工伤保险经办机构。（3）不同的责任原则在工伤赔偿中，员工应当适用非主要过错责任原则，赔偿责任的范围应当根据受害者过错的大小确定；工伤保险适用无过错责任原则，无论工伤职工是否有过错，都不影响其享受全部工伤保险待遇（4）不同的权利范围在工伤赔偿中，受害者及其亲属有权主张精神损害赔偿。工伤保险中受害者及其亲属无权主张精神损害赔偿；（5）不同的获取费用在工伤赔偿中，受害职工及其亲属可以依法与肇事者协商解决赔偿金额，赔偿金可以高于或低于国家法律规定；工伤保险待遇是法律强制性的，工伤职工享受的工伤保险待遇的类型和标准是法律统一的。一般情况下，双方不允许协商（6）不同程度的实现发生工伤赔偿事故时，如果肇事者逃逸或其他原因使受害者及其亲属无法获得工伤赔偿，则无法实现工伤赔偿。但在上述情况下，工伤职工仍可按规定享受全部工伤保险待遇，企业或工伤保险经办机构不得减免或推卸支付义务（七）不同的处理程序在工伤赔偿纠纷案件中，应当适用民事诉讼法处理，不能由劳动争议仲裁委员会处理；工伤保险纠纷案件中，应当适用《企业劳动争议处理条例》，先由劳动争议仲裁委员会处理。对劳动争议仲裁裁决不服的，任何一方均可依法提起民事诉讼（八）在法律后果不同的工伤赔偿中，受害者及其亲属收到赔偿费后，工伤赔偿的民事法律关系将被终止。在工伤保险中，工伤职工享受工伤保险待遇后，如果被认定为五级至十级残疾，原则上不能解除劳动关系。